コロナウィルス対策下での大阪支店採用面接を終えて

こんにちは！大阪支店管理者の山田です。
先日3月12日～15日まで、大阪支店にて採用面接を行いました。
今回は、”倉庫管理職”と”事務職”の2職種を同時募集し、多くの方にご応募いただきました。
ありがとうございました！

募集終了のため、2月掲載の職種紹介ブログの公開は終了しております。

昨今のコロナウィルスの影響で、採用面接を延期、中止される企業もありましたが、当社は、面接予定者にコロナウィルス対策の協力のお願いを事前にすることで面接を行いました。

具体的には、応募者に面接官のマスク着用を了承いただいた他、換気や応募者、面接官両者の手指消毒の徹底、ならびに、面接が終了する毎に室内のアルコール消毒を徹底しました。（消毒をスムーズに進めるために資料をラミネート）

面接終了から1週間以上が経過しましたが、社内外から体調不良の声は聞かれていませんので、対策下での面接は成功したかなと感じています＾＾ｄ。

コロナ対策とは別件になりますが、面接の際、複数の応募者の方から
『どんな方を採用したいと考えていますか？』という質問をいただきました。
その際『(年齢にかかわらず)既存社員との調和、協力姿勢を取れる方。加えて、会社の利益に向けて相乗効果を出せる方』と回答させていただきました。

実際、一次選考(職歴等のデータ選考)の際も、年齢で足切りする事なく、二次選考の面接には20代～50代の方まで幅広い年齢層の方にご来社いただきました。

当社の平均年齢は35歳と若い会社ですが、今後の採用でも、たくさんの経験を重ね、人間味溢れる方にもご応募いただき、当社で活躍してくださる方が増える事を期待しています。

改めて、今回、当社に魅力を感じ、ご応募いただいた皆さん、ならびにコロナウィルス対策へご協力いただき感謝申し上げます。ありがとうございました！

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