社員の男女比、年齢比2

こんにちは！人事担当の大門です。

前回に引き続き「求人ページではわからない情報」について。 今回は年代比です。

このような結果になりました。30代がほぼ半数を占めています。
2013年～2018年ごろまで新卒採用を行っていましたので、その時入社した社員が続々と30代に突入していることが、この層が厚い理由の一つになるかと思います。
※2018年以降は中途採用のみを行っています。

中途採用について、ここ2～3年を振り返っても、年齢についてはこだわりを持たず20～40代後半まで幅広く採用をしています。またほとんどが異業種からの転職です。
我々が大切にしているのは「会社や条件、募集職種とマッチするかどうか」。
なので面接では「選ぶ」ではなく、お互いの希望やイメージの「すり合わせをする」ことを意識しています。
もし、ご縁あって面接でお会いする機会がありましたら、リラックスして、お話を聞かせてもらえたらと思います。

※採用に関しては、応募者多数の場合、応募媒体でのデータ選考や書類選考を行っております。予めご了承ください。

簡単ですが、年代比についてご紹介しました！
それではまた(^^)/

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